Accompagner la croissance et la structuration des équipes

Contexte

La collaboration entre WEFY Group et Betterway a commencé en 2020.

Elle démarre avec un besoin de recrutement d’un profil stratégique pour la suite de sa croissance : celui d’un Head of Sales pour optimiser ses process en vue d’une accélération commerciale.

Nous avons continué à les aider pour combler chacune de leurs “chaises vides” !

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Recrutement d’un C-Level

• Enjeu & Objectif : Recrutement le 1er Head of Sales pour structurer l’approche commerciale de Betterway et créer une équipe Sales solide.‍
• Solution : Recruter un Head of Sales, pivot dans l’organisation, leader avec de solides références B2B, SaaS et acquisition.

Tanguy, Head of Sales chez Betterway, a structuré l’activité des commerciaux, constitué et piloté des équipes, accompagné sur des closing complexes et joué un rôle de représentation de Betterway.

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Recrutements volumiques

• Enjeu & Objectif : Recruter rapidement en Tech, Sales et CSM pour assurer la croissance de Betterway (sous levée de fond).
• Solution : accompagnement d’un consultant in Residence qui va intervenir rapidement pour recruter de façon volumique.

Aurélien a défini les besoins en recrutement, sourcé les profils adéquats, structuré de l’ensemble des process de recrutement et formé les managers aux nouveaux process implémentés.

> Lire l’intégralité de ce témoignage ‍

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Depuis 2020, WEFY Group accompagne Betterway dans son développement au travers d’un premier recrutement C-Level, et de recrutements volumiques.

Quels que soient vos enjeux RH et People, WEFY Group vous accompagne !