Favoriser la croissance et le développement post levée de fonds

Nous avons accompagné Kiliba dans la recherche de la ressource idéale pour combler chacune de leurs “chaises vides” :

• Mobiskill pour deux recrutements Tech dont un C-Level,
• in Residence pour de l’externalisation en Head of People et RPO..

La collaboration entre Kiliba et WEFY Group commence fin 2022, suite à la levée de fonds de 7 millions d’euros de la MarTech.

Recrutement d’un C-Level Tech

• Enjeu & Objectif : Manager une équipe de +15 développeurs amenée à doubler, développement de l’application et déploiement d’une stratégie Tech.
• Solution : Recruter un CTO ayant déjà été confronté à des environnements en forte croissance, leader d’une équipe amenée à grandir.

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Recrutement d’un Lead Data Scientist

• Enjeu & Objectif : Après le recrutement de leur CTO, Kilia a souhaité recruter un intermédiaire CTO / Data Scientists pour continuer à sénioriser l’équipe et structurer le pôle Tech.
• Solution : Recrutement d’un Lead Data Scientist ayant une double casquette management et technique, fort de +10 ans d’expérience.

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Structuration des RH

• Enjeu & Objectif : Recruter rapidement et structurer le service RH de Kiliba, dans un contexte d’hypercroissance.
• Solution : Accompagnement d’une Head of People et d’une Recruteuse in Residence.

En moins d’un mois, Sarah a recruté les trois profils recherchés et Anne-Laure a rapidement déployé les sujets RH à solidifier avant l’internalisation des chargés RH recrutés par la suite.

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Depuis sa levée de fonds, WEFY Group accompagne Kiliba dans son développement au travers d’un premier recrutement de CTO et de Lead Data Scientist, puis de structuration des RH et de recrutements volumiques.

Quels que soient vos enjeux RH et People, WEFY Group vous accompagne !

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