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‍d'un Manager de Transition

Des profils hautement qualifiés pour accompagner la transformation de votre organisation
ou la transition d'un poste à responsabilité.
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Virtuoz Transition, l’expert en prestation intellectuelle.

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Quand faire appel à un manager de transition ?

Remplacer un poste vacant

Que ce soit suite à une démission, un congé maternité ou un arrêt maladie longue durée.

Accompagner les dirigeants

Pour apporter un point de vue externe et expérimenté aux dirigeants ou board membre d'une organisation.

Assurer une transformation

Que ce soit suite à une fusion-acquisition, à une crise financière ou opérationnelle, un changement technologique majeur ou une réorientation stratégique

Gérer un projet structurant

Pour penser, réaliser et mettre en oeuvre un projet nécessitant une expertise précise.

Mentorer et sénioriser

Pour mentorer et apporter de la séniorité dans une équipe existante

Définir un plan stratégique

Pour accompagner la stratégie d'une organisation dans la définition d'un business plan ou d'une roadmap.

Nos deux marques spécialistes vous accompagnent

Ce qui nous différencie

01.
La bonne personne, au bon moment
Nous trouvons LA bonne personne dotée des compétences dont vous avez besoin, opérationnelle immédiatement. Nous nous appuyons sur un réseau de plus de +900 Top Managers pour répondre à une multitude de problématiques.
02.
Un service adapté et sur mesure
Notre rapidité d’exécution vous permet de répondre à votre besoin en dix jours (en moyenne). Nous proposons différents formats pour répondre à toutes situations, à la carte, à durée déterminée ou indéterminée. 
03.
Tous les métiers du digital
& de la Tech couverts
La variété des profils de nos experts est notre force : DRH, VP Sales, CPO, CTO, DAF, CMO, etc. De l’industrie à l’entrepreneuriat, du B2B au B2C, nos experts ont connu des secteurs et moments d’entreprises différents.
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Ils parlent de nous

VOIR TOUS les témoignages
quote
Anaïs a immédiatement été opérationnelle sur le poste de Head of SDR et son intervention nous a été d’une aide très précieuse. Elle a su répondre à nos différents enjeux en s’adaptant en un temps record. Merci à Anaïs pour son efficacité et à Edith pour la mise en relation ultra-rapide !
logo trustpair
Vianney Bondu

VP Sales Europe @Trustpair

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L’intervention de Sarah en Head of People in Residence nous a permis de poursuivre notre activité pendant la période de congé maternité. Un grand merci à elle pour son implication, je recommande les DRH en mission de in Residence.
Valérie Bernard

Chief Human Resources @Deezer

Nous serions ravis d’échanger avec vous

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Nos partenaires nous font confiance

Questions fréquentes

Quels sont les métiers couverts par le management de transition proposé par Virtuoz ?
Virtuoz est la marque dédié à l'Executive Search et au Management de transition de WEFY Group. Ses équipes vont pouvoir vous accompagner à trouver le profil c-level en management de transition sur les métiers du digital (Sales, Marketing, Finances, CSM, Ops) et tech (Data, Product et engineering). Pour la discipline Ressources Humaines , c'est in Residence et son équipe de Head of People séniors qui sauront assurer le management de transition
Quels sont les métiers couverts par le management de transition proposé par in Residence ?
In Residence regroupe une communauté de Head of People experts où tous ont plus de 15 ans d'expériences sur leurs postes. Lors de leurs missions, ils accompagner les entreprises dans le pilotage quotidien et stratégique des  ressources humaines. Dans le cas où la discipline concernée sera les RH, c'est in Residence qui sera votre interlocuteur privilégié.
Quelle est la durée d'une mission de management de transition ?
Les missions des Head of People et Freelances s'adaptent en fonction de vos besoins, de votre budget et des sujets qu'ils vont être amenés à traiter. Ils peuvent intervenir sur des formats temps plein ou seulement quelques jours par mois.
Quels sont les profils des managers de transition présentés ?  
Qu'il s'agisse des managers de transition Virtuoz ou des Head of People in Residence, tous sont des profils séniors avec des expériences significatives à des niveaux C-Level & Executives. Ils sont